关于我院2011年卫生专业技术人员初级职务首次聘任工作的通知

 关于我院2011年卫生专业技术人员初级职务首次聘任工作的通知

各处、科室：

我院2011年卫生专业技术人员初级职务首次聘任工作拟开始，请组织符合条件的人员按通知要求准备材料、填写表格，并由科室于9月19日-21日提交到至门诊大楼17楼第7课室。

一、合同人员（护技药系列）

合同人员达到以下工作资历要求，并通过全国专业技术资格考试取得相应资格，经医院考核合格的，可提出首次聘任申请。医院审核相关材料合格后予以聘任相应的专业技术职务。

（一）本科以上毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任师级职务。

（二）大专毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任士级职务。

（三）中专毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任士级职务。

注：按照医院关于院内合同技术人员的管理规定，试用期及试用期满后第一年不作为资历条件。护理人员的助理护士期间也不作为资历条件。

二、流动编制转正人员（包括医教研、护技药系列）

通过全国专业技术资格考试取得相应资格，转正当年申请聘任初级职务。

三、固定编制人员（包括医教研、护技药系列）

固定编制人员来院从事专业技术工作满一年，通过全国专业技术资格考试取得相应资格，从未聘任任何职务的，可申请聘任初级职务。

四、申请首次聘任需填写、提交的材料：

1、学历证明（全日制起始学历、最高学历原件及复印件）

2、学位证明（全日制起始学位、最高学位原件及复印件）

3、执业证、资格证（原件及复印件）

4、《中山大学卫生专业技术人员聘任中初级职务审批表》（可在医院网页信息公告专区下载）

5、《中山一院聘任专业技术职务理论、操作考试成绩登记表》（之前已下发，合同人员由相关科室统一提交到人事科，流动编制转正人员不用提交，可沿用转正考核成绩）

申请人将上述材料1、2、3的原件、复印件（复印件已由人事部门审核盖章的，只交复印件）和材料4，统一交科室汇总，科室连同材料5以及《各科室拟首次聘任初级职务名单》（见附件）一起于9月19日-21日提交到至门诊大楼17楼第7课室。

五、其他事宜

（一）本次首次聘用的年限计算截止时间为2011年8月31日。

（二）本通知所附名单仅统计至2011年8月31日。名单如有遗漏，或其他人员符合上述条件，可在《各科室拟首次聘任初级职务名单》中进行登记，并提交相关材料。

（三）申请首次聘任的相应学历必须为全日制学习形式。起始学历为非全日制学习形式的请申报晋升。

（四）具体聘任时间视各人实际来院工作年限而确定。

（五）以上首次聘任人员符合更高一级职务晋升条件的，可同时申报晋升。

（六）所附名单标注的成绩作为申请首次聘任的考核成绩。未有成绩或同时申报晋升的，需参加今年的考核。

如有疑问，请致电人事科，联系电话：8030、8034。

人 事 处

2011年9月13日

附：各科室拟首次聘任初级职务名单

关于卫生专业技术人员初级职务聘任工作细则

为做好卫生专业技术人员初级职务聘任工作，结合以往的做法，特将相关细则明确如下。

一、护技药系列合同人员聘任条件：

（一）首次聘任条件：合同人员达到以下工作资历要求，并通过全国专业技术资格考试取得相应资格，经医院考核合格的，可提出首次聘任申请。医院审核相关材料合格后予以聘任相应的专业技术职务。

1、本科以上毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任师级职务。

2、大专毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任士级职务。

3、中专毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任士级职务。

（二）晋升师级职务条件: 合同人员聘任士级后，达到以下工作资历要求，并通过全国专业技术资格考试取得相应资格，可申请聘任相应的专业技术职务。

1、本科毕业生：

从事专业技术工作满一年，经考核合格，聘任师级职务。

2、大专毕业生：

从事专业技术工作满三年，经考核合格，聘任师级职务。

3、中专毕业生：

受聘护（技、药）士职务满五年，经考核合格，聘任师级职务。

4、其他：

受聘护（技、药）士职务后取得本科、大专学历的，其受聘时间分别比照上述相应学历条件增加一年。

注：按照医院关于院内合同技术人员的管理规定，试用期及试用期满后第一年不作为资历条件。护理人员的助理护士期间也不作为资历条件。

二、医教研、护技药系列流动编制转正人员聘任条件

通过全国专业技术资格考试取得相应资格，转正当年可申请首次聘任初级职务。

三、医教研、护技药系列固定编制人员

固定编制人员来院从事专业技术工作满一年，通过全国专业技术资格考试取得相应资格，从未聘任任何职务的，可申请首次聘任初级职务。

四、申请首次聘任的相应学历必须为全日制学习形式。

中山大学附属第一医院

人 事 处

2011年9月13日